Pour compenser la baisse des ventes et des résultats, Tesla a réduit ses coûts en licenciant les hauts dirigeants et toute l’équipe de 500 personnes du populaire réseau Supercharger.
Lorsque les revenus ne sont pas ceux attendus et qu’elles souhaitent réduire les coûts liés au contexte, l’une des pratiques courantes de nombreuses entreprises consiste à réduire leurs effectifs.
Tesla suit la même voie, car elle a non seulement décidé de résilier le contrat avec les deux directeurs exécutifs du secteur d’activité Tesla Supercharger, Rebecca Tinnucci, et du programme de nouveaux véhicules, Daniel Ho. Ces managers ont découvert qu’ils avaient été licenciés grâce à un email envoyé par Elon Musk.
Mais Tesla ne s’est pas arrêté là puisque la division Supercharger va fermer, laissant toute l’équipe de 500 personnes sans emploi.
Bien que cette nouvelle soulève des questions sur l’avenir du populaire réseau Supercharger, surtout après l’avoir ouvert aux véhicules de General Motors et Ford, Elon Musk s’est tourné vers sa plateforme X pour dire que tout va bien, soulignant que Tesla envisage toujours d’étendre le réseau. , mais à « un rythme plus lent pour les nouveaux sites », car l’accent est mis sur la garantie d’une disponibilité permanente et l’expansion des stations existantes.
Compétition chinoise
Le PDG de Tesla a écrit dans le message électronique susmentionné que ces « actions montrent clairement que nous devons être absolument stricts sur le nombre de personnes et la réduction des coûts. Si certains membres de la direction prennent cela au sérieux, d’autres ne le sont pas.
Tesla a annoncé début avril qu’elle réduirait ses effectifs d’environ 10 %, après avoir enregistré la première baisse de ses ventes en quatre ans.
La marque fait face au ralentissement du marché des véhicules électriques et à la concurrence accrue de ses concurrents chinois. Cela a conduit à la livraison de 386 810 véhicules au premier trimestre, soit une baisse de 8,5% par rapport à la même période de l’année dernière.
Elon Musk a expliqué que la réduction de 10 % des effectifs visait à « réduire les coûts et augmenter la productivité ». Le fondateur de Tesla a précisé que la suppression d’emplois avait été décidée après une révision de l’organisation. « Ce n’est rien que j’aime, mais il faut le faire. »